Cirrus Logic女性リーダーシップ・チーム

Cirrus Logicでは、自分の能力と仕事経験を最大限に活かし、大きな目標達成に向けて行動することをすべての従業員に奨励しています。女性リーダーシップ・チームの使命は、女性従業員が学習、共有、成長できる環境を作り、このビジョンを推進することです。

従業員リソース・グループ

Cirrus Logicの女性リーダーシップ・チームは、四半期ごとのミーティング、リーダーシップ研修、ネットワーキング/テクニカル・スピーカーのセッションを通じて、メンバーが協力して各自の専門能力の開発を支援する従業員リソース・グループです。Led by a slate of officers elected annually by its membership, the group’s other activities include peer mentorship groups, community outreach, a book club and supporting STEM-related activities for school-aged girls and young women.

Girl Day at UT Austin

Austin Women in Technology（オースティンでテクノロジーに従事する女性）のプレゼンテーション

「希望を運ぶ」奉仕プロジェクト

Latinitasへのコンピュータの寄付

オースティンのハビタット・フォー・ヒューマニティと協力して住宅を建設

WLT

当社の使命

女性を支援・奨励し、つながり、メンターシップ、コラボレーションとディスカッションを通してスキルやリーダーシップ能力を向上できる包括的な環境を整備します。

福利厚生

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イノベーション文化

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ロケーション

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クリーン

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Cirrus Logic is an Equal Opportunity Employer – Disability/Vet. 当社は、ご応募いただいた求職者のなかから最適な資格を有する方を選び、スキル、経験、業績に基づいて従業員を評価します。We do not discriminate on the basis of race, color, national origin, pregnancy status, marital status, gender, age, religion, physical or mental disability, medical condition, veteran status, genetic information or any other characteristic protected by law. Please see our EEO Policy and ADA Compliance Policy. If you are a person with a disability needing assistance with the application process, please contact staffing@cirrus.com.
このリンクwww.ticmrf.com/77-0024818は、連邦補償規則の透明性に従って公開された機械可読ファイルにつながり、保険会社と医療機関の間で交渉される手数料やネットワーク外の許容額が含まれています。機械可読なファイルは、研究者、規制当局、アプリケーション開発者がデータに簡単にアクセスして分析できるようにフォーマットされています。