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音声でつながる世界を作る

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Cirrus Logicは、地域でもアメリカでも「働きがいのある職場」のトップにランクされています。なぜなら、会社にとって最も重要な資産は人材であると信じているからです。CEOのジェイソン・ロードは「社員が楽しく仕事ができることが大切です」と言っています。「私たちは生活の1/3を睡眠に費やし、残りを家庭と職場で過ごします。心地よいベッドで眠ることも、楽しく仕事をすることも両方大切です」。ロードは、会社の基盤であるオーディオに根ざし、社員全員が当社のコア・バリュー(継続的改善、誠実、イノベーション、コミュニケーション、仕事に対する満足感)に貢献する企業文化を形成してきました。

素晴らしいスキルを持っている方、チームベースの活気あふれる会社で働きたい方、Cirrus Logicの求人情報をチェックして、今すぐご応募ください。

新たなキャリアとインターンシップ

やりがいのあるインターンシップを探している方も、エントリーレベルからキャリアをスタートしようとしている方も、当社の優れた協力体制、インターン、またはエントリーレベル業務を体験して、この業界に飛び込むことができます。当社は米国および英国に拠点があり、一流大学から人材を採用しています。創造的な環境で、素晴らしい先輩たちと共に、チームの即戦力として働いていただけます。実際のビジネスに携わり、最高の先輩たちから学ぶことができます。

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福利厚生

Cirrus Logicは、雇用の機会均等/積極的差別是正を徹底しています。当社は、ご応募いただいた求職者のなかから最適な資格を有する方を選び、スキル、経験、業績に基づいて従業員を評価します。当社は、人種、肌の色、出身国、妊娠、婚姻関係の有無、性別、年齢、宗教、身体的または精神的障害、健康状態、兵役経験の有無、性的指向、性自認、遺伝的特徴、または法律で保護されているその他の特性に基づいて差別することはありません。EEOポリシーおよびEEOという法律を参照してください。障害のある方で特別な配慮を必要とされる場合は、このフォームにご記入ください。